222026/05
为深入贯彻落实党的二十届四中全会及省、市、县委全会精神,推动大竹县国资系统在高质量发展中实现新突破、迈上新台阶。5月20...
222026/05
编者按:人力资源管理的“规范化”与“可视化”是企业降本增效的基础。在实际管理场景中,许多HR和管理者常面临流程不清、权责...
212026/05
摘要:深化改革背景下,国务院国资委明确国企绩效考核重点,聚焦高质量发展与创新激励。但部分国企绩效考核存在体系不完善、导向...
212026/05
终身追责机制与概算刚性约束核心引言:国办发〔2026〕13号文将“严格政府投资项目审批管理”列为重点任务,围绕终身追责、...
202026/05
很多人觉得,合规就是给企业套上枷锁。要花钱请法务,要建立繁琐的流程,要应对没完没了的检查。这难道不是阻碍发展的绊脚石吗?...
202026/05
编者按:本文为HR管理工具参考,具体实施请结合企业实际情况和当地劳动法律法规。
192026/05
1.国有企业下属参股子公司能否作为投标人公平参与国有企业组织的招投标工作?结论:可以参加投标。(答复单位:发改委法规司)...
192026/05
《关于深化投资审批制度改革的意见》的出台背景与改革要点核心引言:2026年4月,国务院办公厅正式印发《关于深化投资审批制...
182026/05
声明:本文由AI辅助生成,部分内容可能带有平台自动添加的AI标识。仅供学习参考,不构成正式操作指导或专业咨询意见。文中所...
182026/05
健全机制,推动县区属国企廉洁从业常态化信息来源声明:本文依据中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《国有企业领导人员廉洁从业...


