国务院国资委召开2026年度中央企业、地方国资委考核分配工作会议。

一、政策依据与核心时限要求1. 法定依据《公司法》（2024 修订）：第 69/121 条明确审计委员会可承接监事会职权...

【编者按】“三重一大”决策制度，是规范权力运行、保障决策科学民主的重要治理原则。其应用范围已从最初的国有企业与党政机关，...

编者按：近日，国资委召开的地方国资委负责人会议，为2026年及“十五五”时期国资国企工作划定了重点。我们认为，这些部署不...

最后半个月了，辛辛苦苦一整年，年终奖可谓央国企同学一年一度的“大事”。既是一种物质上的犒赏，也是精神上被看见、被认可的证...

现代企业基本制度与主责主业重构在县域经济发展格局中，县区属国企是承接地方基础设施建设、服务民生保障、推动产业升级的核心力...

县区属国企制度体系建设的总体蓝图与实施路径在县域经济发展格局中，县区属国企是承担基础设施建设、民生保障、产业培育的核心力...

全流程推进管控成果交付与优化本文将以“交付成果”为核心主线，结合县属国企管控实际，把试点、推广、评估各阶段的操作要点与实...

以经营风险控制为核心，构建防控体系核心主题：以“风险控制”为终极目标，立足县属国企集团化发展实际需求，搭建模块化、标准化...

当前，新一轮科技革命和产业变革加速演进，国有企业比以往任何时候都更需要一支高素质、专业化、富有活力的人才队伍。