近期，中国通号聘任原专职外部董事董宝良为总裁，中国国新聘任原专职外部董事侯晓为总经理，加上前不久保利集团由专职外部董事吴...

本文说明：本文为面向企业管理人员的知识分享内容，旨在帮助读者了解国有企业“三重一大”决策制度的基本框架。文中涉及的政策信...

县区属国企“三定”方案的后期评估与调整机制县区属国企“三定”方案并非“一编了之、一成不变”，而是需要随着县区发展战略调整...

县区属国企“三定”方案的实施步骤与保障措施“三定”方案的编制是基础，落地执行才是关键。县区属国企“三定”方案落地，既要兼...

本文转载自《现代国企研究》杂志（国内统一刊号：CN 11-5992/F），作者为中央企业专职外部董事许高峰、朱高鹏。文中...

县区属国企“三定”编制中的常见问题与应对策略在县区属国企“三定”方案编制与推进过程中，受县域财政支撑有限、人才供给不足、...

“十五五”时期，深化国资国企改革进入新阶段，薪酬改革作为重要任务和核心抓手，也进入改革的攻坚时期。薪酬激励是三项制度改革...

地方国企作为衔接政府与市场的重要载体，既承担着公共服务、国有资产保值增值的责任，又受严格的合规监管约束——“合规是底线，...

引言：据公开信息，国务院国资委在近年来推动国有企业深化改革的过程中，多次强调“以穿透式监管为主线，以智能化转型为抓手，进...

内容来源：国务院国有资产监督管理委员会官方网站（政务问答栏目）说明：本文为官方问答内容的汇编整理，供实务参考。各问答答复...