从 “要我内控” 到 “我要内控”：县区国企合规文化建设实务结合某市国企丰富的合规教育实践经验，本文将围绕“文化渗透、关...

内控“最后一公里”：县区属国企监督评价与整改闭环实操结合近年来国企内控体系建设中关于巡审联动、整改机制及缺陷认定标准的通...

2026年全国两会即将启幕。今年是“十五五”开局之年，关乎当下更关乎未来五年经济社会发展。着眼关键之年，谋划关键之策，今...

1月15日，国务院国资委在京召开地方国资委负责人会议，总结2025年工作和“十四五”成绩，研究提出“十五五”工作思路，部...

答复单位：财政部国库司问题：关于总公司或分公司参与投标，相关资料是否认可的询问：（1）招投标采购活动中，在评分标准没有特...

2026年作为“十五五”规划开局之年，地方政府专项债政策迎来系统性重大优化，核心变革凸显“松绑赋能+精准滴灌”双重导向。...

国有企业关键岗位管理人员，区别于国有企业领导人员，主要指在管理或业务部门重要岗位上具体履行管理职权的人员。关键岗位管理人...

低成本高适配：县区属国企内控数字化的落地路径与工具选择导读：结合县区属国企资源有限的特点，本文围绕“低成本高适配”核心，...

国有三资改革是指对国有资源、资产和资金按“资产化、证券化、杠杆化”原则进行系统化盘活与管理的改革实践，已形成中央顶层设计...

《人民日报》刊发国务院国资委党委署名文章：为中国式现代化建设贡献国资央企更大力量（深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主...